【摘要】从绩效的角度来思考攀枝花学院这样一所地方高校如何实现基本建成地方高水平大学这一目标是具有积极意义和普遍价值的。组织绩效与个人绩效之间的复杂关系,意味着攀枝花学院至少要从人才培养、科学研究、服务社会、文化传承四个方面并结合攀西地区的特点和特质来树立发展的基本思路。攀枝花学院的绩效发展存在目标分解的断裂、协同性不足、保障措施不力三个方面的问题。解决这些问题需要从绩效与发展的关系出发,以量化绩效为基本突破点,通过“四步走”的主要措施来调动全校人员的积极性,从而早日实现基本建成地方高水平特色大学这一目标。
【关键词】
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