【摘要】全面开始于1999年的高校后勤社会化改革，是我国高等教育内部管理体制管理的重要方面。经过十多年的探索和实践，我国高校后勤社会化改革取得了较大进展，后勤运行机制不断规范，后勤服务质量逐步提升，后勤保障能力显著增强。但由于诸多原因，各地高校后勤社会化改革仍面临着思想认识困境和体制机制困境。要突破这种困境，需要我们进一步明确改革的目标与方向，把握改革的重点与难点，创新改革的思路与举措。
【关键词】
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