【摘要】一是主动排查。每季度对系统内可能产生的不稳定因素进行排查梳理.关注系统遗留的内部矛盾.掌握好职工的思想动态及相关信息;二是主动落实。对职工反映带有倾向性和苗头性的问题,认真分析及时疏导,确须解决的尽快落实.做到未雨绸缪防患于未然;三是主动上门。
【关键词】
全文来源于知网
未来栖霞发展无限 2011 1024 0 ¥:0
收藏
秀木成茂林——发展之美——未来发展驱动力 2011 1102 0 ¥:0
收藏
巍巍乎如山——人文之美——一座栖霞山,半部金陵史 张筱萱 魏子钧 2011 1243 0 ¥:0
收藏
时光里,遇见永恒——我们身边的芦荟专家 顾丽燕 蔚薇 2011 1319 0 ¥:0
收藏
上善乎若水——智慧之美——创新·新生 龚艳欣 张筱萱 2011 1459 0 ¥:0
收藏