【摘要】吏员是中国传统社会各级官署中的办事人员,也是官僚制组织的重要构成之一,吏员的选用、迁转与离职事关官僚组织行政效率的提高及其预设目标的实现.清代在吏员的任用制度上较前朝更为详备,但在录用、迁转和离役的实践中,其弊端却更为明显,表明清代吏员制度存在着更多的不合理性.
【关键词】
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