【摘要】基于小微企业规模限制、管理不善、融资难等问题的日益突出,小微企业的发展不客乐观.本文以马鞍山市某冶金材料有限公司为例,分析企业内部知识共享行为与员工工作绩效的相关性,并构建企业内部知识共享行为对员工工作缋效影响的模型,通过问卷调查,对模型进行验证与分析,并对小微企业如何提高员工工作绩效提出建议.
【关键词】
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