【摘要】总结了感动管理模式在本科室护理管理中的应用经验。主要包括工作环境、排班模式、检查培训模式的设计和实施方法。认为应用感动管理临床实践模式可以提高护士工作效率和工作质量,加强医护合作,提高病区满意度,从而达到留住护理人才的目的。
【关键词】
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