【摘要】目的调查分析NICU护士压力源,寻找其影响因素,并提出相应的应对措施。方法采用护士压力源量表及自设问卷,对本市100名NICU护士进行问卷调查。结果本组NICU护士压力源得分由高到低依次为:工作量及时间分配问题、护理专业及工作方面的问题、工作环境及资源方面的问题,其中已婚护士高于未婚护士,护龄在5~10年明显高于其他年龄组,差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论 NICU护士工作压力大,护理管理者应针对具体情况进行减压,采取个体化措施。
【关键词】
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