【摘要】目的 探讨消毒供应中心人员岗位管理与绩效考核的实施效果.方法 人员岗位管理与绩效考核主要包括岗位分级管理、人员工作量化考核管理、绩效考核薪酬分配管理.比较消毒供应中心人员岗位管理与绩效考核实施前后临床科室对消毒供应中心满意度得分和工作缺陷发生情况.结果 科室实施岗位分级与绩效考核管理后临床科室对消毒供应中心满意度分值较实施前高(P＜0.05),工作缺陷发生率也较实施前低(P＜0.05).结论 通过岗位管理与绩效考核,调动了工作人员的积极性与自律性,规范了工作流程,减少了质量缺陷,有效地控制了院感发生.
【关键词】
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