【摘要】目的:探讨“三定管理”对护士职业价值观的影响。方法将2011年7月~2011年9月作为对照阶段,实施一般护理管理模式;将2012年5月~2012年7月作为实验阶段,实施“三定管理”新护理管理模式,分析比较实施“三定管理”前后对于护士职业价值观的影响。结果实施“三定管理”前后,护士职业价值尺度评价均值有明显差异,有统计学意义(P<0.05)。结论通过实施“三定管理”,护士职业目标清晰,工作积极性不断提高,有效提高护理工作质量,患者满意度提高。
【关键词】
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