【摘要】目的 探讨门诊输液室合同制护士的管理.方法 采用持续质量改进方法对门诊输液室合同制护士进行管理,每月对设立的目标进行评价.结果 实施持续质量改进方法后,合同制护士总体达标率明显高于实施前(P<0.01).结论 通过持续质量改进方法的应用,合同制护士的综合素质显著提高.
【关键词】
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