【摘要】本文引入双因素理论,总结了保健因素与激励因素在护理工作中所起到的不同作用,包括预防和消除护理人员消极因素,激发其积极因素的角度出发,提出了满足保健因素,维持护理人员士气,发挥激励因素作用,调动护理人员工作积极性的工作思路。认为通过协调综合运用双因素理论,有助于实现医院和护理人员双赢目标。
【关键词】
全文来源于知网
情景模拟结合PBL教学方法在手术室实习生教学查房中的应用体会 周芳 , 冯艳青 , 李丽 , 钱慧玲 2018 10 0 ¥:0
收藏
复盘模式在消毒供应中心管理中的应用 陈虞飏 , 朱小莉 2018 85 0 ¥:0
收藏
腹腔镜器械的清洗保养与管理 胡小雪 2018 100 0 ¥:0
收藏
三明治教学法在康复专科护士培训中的应用 宋云玲 , 蒋玮 2018 141 0 ¥:0
收藏
优化急诊护理模式在急性心肌梗死患者救治过程中的应用 季红 , 姚湘 2018 204 0 ¥:0
收藏