【摘要】目的了解护士职业生涯自我管理状况及其影响因素。方法应用护士职业生涯自我管理量表及自设问卷,对293名护士进行调查并比较不同年龄、职称、职务、学历、编制、婚姻护士自我管理得分情况。结果护士职业生涯自我管理总分为(35.31±5.90)分。不同年龄、职称、职务、编制、学历、婚姻的护士职业生涯自我管理得分差异有统计学意义(均p<0.05)。结论护士职业生涯自我管理意识不强及自我管理措施不完善,年龄、职称、职务、学历、编制、婚姻是护士职业生涯自我管理的主要影响因素,护理管理者应加强护士职业生涯自我管理的意识,引导护士进行完善的职业生涯自我管理,以促进护士职业生涯发展。
【关键词】
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