连允林广州粤华物业有限公司 广东 广州510050摘要：人力资源管理发展的核心是对人的认识与尊重。在组织中，有人的参与就不能用程式化的方式解决一切问题。人工智能的发展应用更有助于人力资源管理方式的改进，但是人的作用依然是人工智能无法取代的，未来的人力资源将会更加注重人，给员工温暖而有态度的陪伴，让员工对组织有归属感和依赖感。所以，面对人工智能的高速发展，人力资源管理者必须全面认知人工智能对人力资源的影响，努力优化自身素质，努力迎合时代发展潮流，积极激发自身的创意与激情，发挥人的独特性。关键词：人工智能；人力资源；管理影响1导言21世纪被称为知识经济时代，人力资源成为国家、城市乃至企业的重要资源
【关键词】
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