于丽萍黑龙江大学 黑龙江 哈尔滨 150080摘要：劳动合同违约责任是劳动合同的重要组成部分，虽然现有的法律法规较为完善的规定了劳动合同的内容，但是对违约责任的规定仍有不足之处。劳动关系的稳定性对社会发展有很大影响，所以有必要对其进行研究，并提出相应的建议。通过对现有的文献进行整理和分析，总结出劳动合同违约责任的概念和特征，同时也对常见的劳动合同的违约行为和责任承担方式进行分析。针对我国劳动合同违约责任存在归责原则不明确和劳动合同不能继续履行的判断标准不明确的问题，基于劳动关系双方的特性进行分析，得出我国应当适用“二元归责原则”；不能继续履行的标准应包括主观和客观两方面。关键词：劳动合同违约责
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