石培培航天江南集团有限公司（中国航天科工集团第十研究院）贵州贵阳550009摘要：现阶段在我国职业倦怠已经属于企业当中越来越多的员工的共性。职业倦怠对于员工的身心健康以及企业取得进展十分不利,本文针对企业员工职业倦怠问题出现的原因展开剖析，论述了职业倦怠导致的不良影响，并且针对怎样促使职工从职业倦怠当中走出来，给出了与之对应的对策。关键词：职业倦怠；成因；对策；分析一、职业倦怠成因分析（一）工作压力大通过研究能够看到，重要岗位以及企业核心员工更容易出现职业倦怠，关键是由于这类员工在企业当中担负着关键性的工作，拥有极大的责任，受到负责人层面的重视，这造成个人内心深处出现更大的压力，压力长时间汇聚
【关键词】
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