周静中油（新疆）石油工程有限公司摘要：在市场经济发展过程中，通过创新国企人力资源管理模式、管理内容和管理方式，可以推动企业深化改革，从而推动企业的健康稳定发展，在这个过程中能促进企业体制机制进一步完善，这样不仅可以使企业生产规范化程度得到提升，而且还可以确保企业生产水平。此外，国企开展人力资源管理创新实际上就是对人才的创新，通过对人才创新，不断提高工作人员的综合素质，推动企业积极开展技术改进和创新，从而创造新的企业竞争优势。最后，开展人力资源管理能帮助企业培养一批高素质的专业化管理人才，以确保国企人力资源管理工作的顺利进行，并促进企业经营活动的开展，提高企业的生产经济效益。下面将具体分析，通过
【关键词】
全文来源于知网
铁路牵引供电接触网直击雷防护分析
张浩鹏
2023
798
免费
收藏
基于质量管理体系的产品质量控制策略研究
邓莲
2023
350
免费
收藏
环保工程水处理过程中超滤膜技术运用研究
黄金调，张驰芳，施湖雷
2023
244
免费
收藏
思想政治工作对煤矿企业保卫工作的影响
李旋
2023
342
免费
收藏
基于二氧化碳热力循环的储能研究综述
张宝军
2023
630
免费
收藏
