张天睿（苏州大学，江苏省苏州市，215000）摘要：工作满意度通常是指某个人在组织内进行工作的过程中，对工作本身及其有关方面有良性感受的心理状态。现有文献很多从心理学、社会学、经济学等角度探讨如何提高员工的工作满意度。本文将从管理学视域下，结合扎根分析法、德尔菲法、AHP层次分析法等多种方法探究如何提高员工的工作满意度从而提高企业的生产效率和最终获利。关键词：管理学原理、员工满意度、薪酬制度、工作时间、经济学员工是企业的基础，是企业中最活跃的元素之一，越来越多的企业逐步认识到员工的重要性，提升员工满意度可以有效提升员工的工作效率，在有限的劳动时间内提升员工的边际产出，提升企业的生产效率的同时可
【关键词】
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