陈丽胜利油建公司 山东东营257000摘要：进入新时代，培养担当民族复兴大任、建设世界一流企业的时代新人，是摆在建筑央企面前的重大课题。胜利油建公司紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，把培养选拔优秀青年员工摆在培养社会主义建设者和接班人的高度来抓，探索出了具有中国石油特色的青年员工思想政治工作的路径方法。关键词：油田企业；青年员工；思想政治；创新路径近年来，以“80后”“90后”为主体的青年员工逐渐成为油田企业人才队伍的重要组成部分，成为企业发展的中坚力量，是最富活力、最有潜力的生力军。为进一步推进青年员工的思政工作，胜利油建公司采用实地调研、座谈交流、数据分析等方法
【关键词】
全文来源于知网
新能源汽车充电站与传统加油站环保比较研究
郭立振
2024
482
免费
收藏
绿色生态理念下小区物业管理的探索与实践
郑军 刘永军
2024
825
免费
收藏
浅谈长输油气管线智慧工地的标准化建设
黄姣
2024
510
免费
收藏
聚焦需求导向 提升老年个性化管理水平
封立君
2024
103
免费
收藏
电力供电设备状态检修及安全管理的实施现状
陈亮亮 褚志昴 杨保军
2024
759
免费
收藏
