【摘要】在日本，职业卫生的全权管理机构是劳动省（部），核心法律是1972年实行的“工业安全与健康法”（本文简称为“健康法”）。健康法强制规定了雇主提供职业安全与健康服务的责任，包括根据工厂大小指定职业卫生医师。还规定所有雇用50名工人以上的工厂要指派一名职业卫生医师，雇用1000人以上要指派一个专职职业卫生医师。此外，所有工作场所，不论工人总数是多少，都必须为工人进行体检。这个体检包括就业前体检、工人定期体检、从事有害作业工人的特殊检查。日本在以上法规的遵守情况总体来说是较好的，尽管遵守的比率因工作场所规模而异。
【关键词】
全文来源于知网
联合国有关组织在职业安全与卫生中的作用
2001
3033
0
￥:0
收藏
国际劳工组织提出首要目标
2001
3105
0
￥:0
收藏
日本的职业卫生服务
2001
3330
0
￥:0
收藏
国家经贸委制定《2001年安全生产工作要点》
2001
3412
0
￥:0
收藏
美国1999年意外事故死亡人数增加
杨乃莲
2001
3571
0
￥:0
收藏
