【摘要】目的:探讨如何落实急诊科多层次护士的培训工作,提高急诊护理的质量,杜绝医疗纠纷的发生.方法:根据对不同层次护士的培训要求制订岗前培训计划,并按照计划由科室培训考核小组成员对护士进行理论和操作技能的培训与考核.对培训与考核中存在的问题列入下一轮工作循环中.结果:应用PDCA戴明循环理论对急诊科护士进行培训后,护士更能胜任急诊科的工作,护患纠纷事件明显减少.结论:应用PDCA戴明循环理论对急诊科护士进行培训,不仅能使其更加熟练地掌握常见急救知识及常用的急救技能,还能提高其动手能力和护理的质量,值得在临床上推广应用.
【关键词】
全文来源于知网
应用联合抗凝法治疗心源性脑梗塞的疗效观察
伍雪艳
2013
10
0
￥:0
收藏
用左氧氟沙星联合甲硝唑治疗急性化脓性阑尾炎的疗效观察
黄文琴
2013
24
0
￥:0
收藏
应用氧气驱动联合药物治疗慢阻肺急性发作的临床疗效观察
冯亚洲
2013
101
0
￥:0
收藏
急诊阵发性心房纤颤复律治疗的临床效果
邹开锋
2013
188
0
￥:0
收藏
5·12汶川地震灾区学龄儿童七情与心理行为现状的调查与分析
李炜弘 , 雷旭露 , 孙佳蕾 , 焦
2013
935
0
￥:0
收藏
