【摘要】千百年来,人们对医学职员总怀着一颗敬仰之心.我们生病了,需要医者来为我们去除病痛,恢复健康.今时今日,同样如此.但在现今的形势下,对医学职员而言,并不是拥有扎实的专业技能就足够的.在工作中,会面临到评职称、报考资格证书等各方面的考核等问题.这些方面信息的咨询、学习,可以从社科知识培训中了解到,帮助医学职员在工作上有更大的发展,社科培训的人文知识培训,能增加一个医学职员的人性关怀,使其在工作中更具人格魅力,使病人更加的信任和接受医者给他的治疗.但在社科培训这方面,在医疗机构中还存在着很多问题.本文从问题出发,提出医学职员社科综合培训改革的研究策略,与大家共同探讨.
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