【摘要】分析了石油石化企业人才引进困难和造成人才大量外流的原因是：①工资待遇偏低，人才价值得不到体现；②管理使用不当，人才作用难以发挥；③流动渠道不畅，人才合理流动受到限制；④外资和新兴产业对高素质人才的抢夺，加剧了人才流失。提出了感情留人、事业留人、待遇留人、制度留人的具体对策。
【关键词】
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