【摘要】薪酬对单位发展影响是巨大的,甚至是致命的。怎样建立科学合理的薪酬激励机制,如何发挥薪酬的最佳激励效果,以求能吸引和留住人才,造就一支高效、稳定的员工队伍,实现建设领域事业单位可持续发展。文章从建设领域事业单位薪酬现状分析其存在的问题,提出切实解决建设领域事业单位薪酬管理的对策
【关键词】
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